未来5年◆★■■■，新职业人才需求规模庞大★★★■，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万★★、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万，数字化管理师从业人员已超过200万，人才缺口近千万。

　　随着信息技术的发展和人们生活水平不断提高，新的商业模式和就业形态不断涌现，新职业也应运而生■◆◆。

　　根据人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心联合钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示：

　　碳达峰、碳中和是实现经济社会更高质量可持续发展的必要路径，正在悄然改变能源与经济结构，推动产业转型升级。★◆■◆■“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”等新职业应运而生。

　　数字经济是以数字技术为基础的新经济形态■■■■★★，发展速度快、辐射范围广、影响程度深■■■。数字经济正在推动生产方式◆★◆■◆、生活方式和治理方式产生深刻变革★■。

　　6月14日，人社部官网发布《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》

　　人们以前知之甚少甚至闻所未闻的新工作新领域，逐渐演变为标准清晰、任务明确的新职业■■◆★■◆，不断满足着人们更加个性化、多元化、精细化的“美好生活需要”。新职业拓展了职业版图，也让劳动者有了更多就业新选择。

　　发布“机器人工程技术人员”“数据安全工程技术人员”◆◆■“数字化解决方案设计师”“商务数据分析师★◆★◆■★”等18个新职业，面向社会公开征求意见。

　　新职业背后是未来中国行业高质量发展迈出的坚实步伐，同时也意味着发展的新机遇和就业的新空间。