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2024-08-31

  

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  聚焦集团公司★◆■★◆★“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远■★■★◆■,系统谋划★◆,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

  中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一,位居“中国企业全球化50强”第18位◆■■■,荣获全国“五一”劳动奖状、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。

  成立于1983年★★◆◆■,是国务院国资委管理的大型中央企业,主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务。

  习在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲★◆★,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了的这一评价。

  坚持党的领导是实施人才强企战略◆■、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中■■★,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调■★★■◆■,牢牢把握发展大局和正确方向。